Agrégateur de contenus

null Un(e) chargé(e) de communication et des actions culturelles

Un(e) chargé-e de la communication numérique et des relations médias

Un(e) chargé-e de la communication numérique et des relations médias

Informations

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg recrute un(e) chargé-e de la communication numérique et des relations médias.

Date de clôture des candidatures : 18 mai 2021

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis 2012 sous la direction musicale de Marko Letonja (auquel succèdera Aziz Shokhakimov en septembre 2021), il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au coeur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination des jeunes publics ou de publics spécifiques. Il mène également une ambitieuse politique audiovisuelle.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.
L’Orchestre est un établissement public administratif depuis le 1er janvier 2020.

Missions

Sous l’autorité de la directrice communication, développement des publics et partenariats, le–la chargé-e de communication numérique et des relations médias a pour missions principales la conception et la mise en oeuvre de la communication numérique et des relations avec les médias participant à la promotion de l’Orchestre philharmonique de Strasbourg.

Activités principales

Piloter la communication numérique de l’Orchestre : gérer le site internet, les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) et la newsletter :
- suivre les plannings de publication des différents vecteurs ;
- contribuer à la création des contenus à destination des supports numériques (photos, vidéos et textes) ;
- assurer l’animation et l’alimentation des réseaux sociaux ;
- identifier les communautés et mettre en place les stratégies d’interaction avec elles ;
- développer le marketing digital.

Assurer les relations presse de l’Orchestre :
- concevoir et diffuser les communiqués et dossiers de presse ;
- prendre en charge l’accueil et l’organisation logistique des séjours des journalistes ;
- organiser les conférences de presse et interviews ;
- coordonner les relations avec l’agence de presse ;
- réaliser et diffuser les revues de presse.

Assurer les relations avec les partenaires médias de l’Orchestre :
- mettre les outils de communication à disposition des médias (supports visuels, audios, etc.) ;
- coordonner la création, le suivi et la diffusion des annonces publicitaires ;
- référencer les concerts auprès des différents médias proposant des agendas ;
- accueillir les partenaires médias lors des concerts ou autres manifestations.

Dans le cadre de l’ensemble de ces activités :
- tenir à jour la base de contacts ;
- effectuer diverses formalités administratives ;
- assurer le suivi des marchés publics spécifiques ;
- réaliser les rapports de synthèse modélisant les résultats des différents médias.

Il – elle peut être amené-e à participer à l’organisation d’autres événements de l’Orchestre.

Profil

- formation bac + 3 minimum (communication, IEP, etc.), avec expérience similaire de minimum 3 ans
- excellente maîtrise des enjeux, de la stratégie et des techniques de communication digitale
- excellente maîtrise des outils informatiques et usage professionnel des réseaux sociaux et CMS (systèmes de gestion de contenus)
- connaissance des médias locaux, nationaux et internationaux dans le domaine musical
- aisance rédactionnelle
- pratique de l’anglais et/ou de l’allemand
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- rigueur, sens de la synthèse et autonomie
- créativité, force de proposition
- capacité à négocier et à créer et entretenir un réseau professionnel
- capacité à anticiper et maîtriser les délais et, le cas échéant, à travailler dans l’urgence

Conditions d'exercice

Poste à temps complet (35h), horaires variables et travail occasionnel en soirée et le week-end selon la programmation de l’Orchestre
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’une durée de 3 ans)