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null Un(e) régisseur(se) général(e) adjoint(e)

Un(e) régisseur(se) général(e) adjoint(e)

Un(e) régisseur(se) général(e) adjoint(e)

Informations

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis septembre 2021 sous la direction musicale d’Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100 000 spectateurs. L’Orchestre aborde un vaste répertoire, du XVIIIe siècle à nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle génération d’artistes qu’il s’attache à promouvoir. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au coeur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination de tous les publics. Il mène également une politique audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une visibilité nationale et internationale.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.

Missions et responsabilités

Sous l’autorité du régisseur général, contribuer à la régie générale des concerts (réalisation technique, logistique et administrative) et de toutes les activités de l’Orchestre, pour toutes formations musicales, à Strasbourg, en déplacement et en tournées.

Activités principales

  • En lien avec le régisseur général et la directrice de production, analyser et suivre les demandes et les besoins artistiques et techniques de chaque production, dans le respect des contraintes administratives et budgétaires ;
  • Faire l’interface entre le régisseur général, l’assistante de régie, la bibliothécaire et la directrice de production pour l’analyse des besoins en musiciens supplémentaires dans le cadre de leur embauche ;
  • En lien avec le régisseur général, assurer la saisie des services des musiciens dans le logiciel OPAS
  • Assurer la régie de scène en contribuant à l’installation des dispositifs de scène (podiums, pupitres, chaises, pare-sons etc.) sur les lieux de répétitions et sites de concerts, fosses et coulisses d’opéras et assurer une présence, en lien avec les régisseurs, tout au long des concerts et des répétitions ; participer au montage et au démontage du dispositif de scène ;
  • Assurer auprès des prestataires dédiés la location et/ou l’achat, en fonction des besoins de chaque production, des instruments de musique non présents dans le parc instrumental de l’Orchestre ;
  • Dans le cadre des déplacements de l’Orchestre, organiser le transport du matériel et assurer le suivi des formalités liées (douanes, autorisations de circulation, ordres de mission, …) ;
  • Effectuer la manutention des instruments de musique (y compris les pianos de concert) : chargement, transport, déchargement et mise en place sur tous les lieux de travail de l’Orchestre ;
  • Dans le cadre des concerts décentralisés : assurer le repérage des lieux et rédiger un compte rendu technique ;
  • En lien avec le régisseur général, assurer la maintenance du parc instrumental et suivre les prêts d'instruments ;
  • Gérer les réservations de la salle de répétition en fonction des impératifs de la production ; gérer et coordonner les réservations des salles de l’Orchestre en fonction des activités et des demandes d’occupation des musiciens ou des intervenants extérieurs ;
  • Veiller à la distribution et au rangement des partitions ;
  • Dans le cadre de ces activités, effectuer diverses formalités administratives (ordres de service, ordres de mission, demande de devis et suivi des factures, classement et archivage des dossiers, etc.) ;
  • En l’absence du régisseur général, le.la régisseur.se général.e adjoint.e peut-être amené.e à prendre en charge en autonomie l’organisation de certaines productions, notamment les concerts décentralisés ou les concerts de musique de chambre.

Activités secondaires

  • Superviser le déroulement des concours de recrutement des musiciens ; en lien avec l’assistante de régie, veiller au respect des procédures et tenir les décomptes du concours (système de notation, décompte d’heures) ;
  • Surveiller l’état des locaux de travail de l’Orchestre et alerter, le cas échéant, sur les éventuels besoins d’interventions ;
  • Veiller à l’entretien des différents matériels (chaises, pupitres, caisses de transport), les réparer ou faire réparer ;
  • Conduire les véhicules légers de service de l’Orchestre dans le cadre des déplacements à Strasbourg ou hors Strasbourg, et veiller à leur maintien en bon état ;
  • Coordonner la réalisation des accords pour pianos et clavecins en lien avec la programmation de l’Orchestre.

Profil

  • Diplômes : BAC à BAC + 2 en régie de spectacle : son, lumière, plateau etc.
  • Formations complémentaires : permis B, habilitations électriques, formation dans le domaine musical
  • Expérience : similaire en régie
  • Lire et déchiffrer les fiches techniques
  • Installer un dispositif orchestral de manière autonome
  • Connaître les règles et consignes de sécurité à respecter sur un plateau
  • Connaître les matériels d’orchestre et instruments de musique
  • Pratique de l’anglais et/ou de l’allemand
  • Capacité d’organisation, de coordination, et de maîtrise des délais
  • Goût du travail en équipe
  • Savoir rendre compte
  • Savoir expliquer et faire appliquer des règles
  • Disponible (emploi du temps irrégulier)
  • Réactif (faire face à une situation d’urgence) et sachant prendre des initiatives quand nécessaire
  • Force de proposition
  • Qualités relationnelles et diplomatiques

Condition d'exercice

* Poste à temps complet (35h)
* Horaires irréguliers, travail fréquent le week-end et en soirée, déplacements en France et à l’étranger
* Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (contrat d’une durée de 3 ans, renouvelable)